Camisetas oficiales de Arsenal, Liverpool o Celtic fabricadas por menos de 1 euro la hora

Trabajadores de dos fábricas de Camboya fabrican camisetas oficiales de fútbol para clubes de primer nivel mundial a cambio de un salario base inferior a una libra esterlina por hora. La producción afecta a equipaciones auténticas de Arsenal, Celtic, Liverpool y Real Madrid, entre otros equipos. Empleados de ambas plantas describen jornadas exigentes, calor extremo y dificultades económicas para cubrir gastos básicos.

• La producción de camisetas de Celtic, Arsenal, Liverpool y otros clubes se localizó en dos fábricas de Camboya.
• El salario base mensual oscila entre 210 y 220 dólares, por debajo de una libra esterlina a la hora.
• Los trabajadores relatan objetivos diarios de entre 300 y 700 prendas, calor intenso y presión constante.
• Adidas no es propietaria de las plantas, pero ambas figuran como proveedores principales sujetos a sus estándares laborales.
• El precio medio de una camiseta réplica de la Premier League ha subido un 50,7% en una década.

El rastro de las camisetas oficiales hasta dos fábricas en Camboya

La investigación arrancó después de que aficionados al fútbol manifestaran su malestar por el encarecimiento continuado de las equipaciones, un fenómeno que empuja a muchos a comprar falsificaciones más baratas. Siguiendo la cadena de suministro de las camisetas oficiales, la producción auténtica quedó localizada en Bowker Garment Factory y Trax Apparel, dos plantas situadas en los alrededores de Phnom Penh. Imágenes obtenidas en su interior muestran equipaciones de clubes como Arsenal, Celtic, Liverpool y Real Madrid.

En Bowker trabajan unas 3.400 personas, mayoritariamente mujeres, mientras que en Trax Apparel la plantilla ronda las 3.200. El tejido llega importado desde Tailandia y Vietnam, y un sastre especializado prepara una muestra que sirve de guía al resto de empleados. El proceso de costura, planchado y embalaje se desarrolla casi por completo dentro de estas instalaciones.

Salarios por debajo de una libra la hora y jornadas de seis días

Según cinco nóminas revisadas, el salario base mensual se sitúa entre 210 y 220 dólares, lo que equivale a menos de una libra esterlina por hora en jornadas estándar de ocho horas. Los empleados suelen trabajar seis turnos semanales. Tres de las nóminas reflejan ingresos totales cercanos a 300 dólares al mes gracias a horas extra y complementos, aunque para alcanzarlos resulta necesario un volumen considerable de trabajo adicional.

Quiero que los clientes internacionales sepan que una camiseta que compran cuesta más que el salario de dos semanas de un trabajador. Cada una de estas camisetas contiene el sudor de los trabajadores camboyanos.

El salario base cumple la legislación local de salario mínimo. Trax Apparel señala que sus ingresos medios mensuales por empleado se mueven este año entre 305 y 342 dólares. Adidas, por su parte, asegura que los salarios netos medios de una muestra de proveedores camboyanos superan en un 34% el umbral de salario digno del Anker Research Institute y que su personal suele cobrar bastante por encima del mínimo legal.

Calor de 35 grados, metas diarias y quejas por el trato

Dentro de Bowker, una fotografía muestra un termómetro con 35,2 grados centígrados y una humedad del 57,6%. Una empleada de la línea de planchado asegura que el estrés térmico está pasando factura a la salud de la plantilla. Trabajadores de ambas fábricas describen además la presión para cumplir objetivos colectivos de producción de entre 300 y 700 piezas al día.

Algunos empleados relatan insultos y gritos cuando no se alcanzan las cuotas, e incluso amenazas con la renuncia. Un trabajador de Bowker afirmó haber sufrido dos descargas eléctricas por un cable expuesto y denunció que la empresa solo actuó después del segundo incidente. Adidas respondió que ambas plantas cuentan con medidas de gestión del calor, que sus estándares prohíben cualquier forma de acoso y que no constan accidentes eléctricos en los registros de Bowker. Trax reconoció periodos de temperatura elevada, pero aseguró disponer de sistemas de refrigeración y negó basar su modelo en objetivos de producción forzados.

El problema va más allá de estas dos instalaciones. Un informe de 2024 de la Organización Internacional del Trabajo reveló que el 69% de las fábricas textiles camboyanas presentan problemas de calor y el 84% carencias en protección de los trabajadores.

Cuánto cuesta una camiseta y adónde va el dinero

El precio de las equipaciones oficiales no ha dejado de crecer. En la última década, el coste medio de una camiseta réplica de la Premier League ha aumentado un 50,7%. La camiseta local del Arsenal se vende por 85 libras, una cifra que sube a 120 en la versión con las mismas especificaciones que utilizan los futbolistas. Una investigación publicada el año pasado estimaba que, de una camiseta típica de 85 libras, solo 8,50 cubren tejido, costura y envío, mientras 37,45 corresponden al minorista, 16,25 al fabricante, 9,50 a marketing y 13,60 al IVA.

Los estudios sitúan el valor del mercado mundial de equipaciones oficiales en varios miles de millones de libras. Rob Warner, exdiseñador de equipaciones en Puma y Umbro, matiza que la economía del sector es más compleja de lo que parece: el minorista concentra buena parte del margen por el riesgo que asume y las marcas intentan recuperar lo que pagan a los clubes de élite por los acuerdos de patrocinio.

Falsificaciones baratas y clubes que guardan silencio

El encarecimiento de las camisetas oficiales alimenta la demanda de falsificaciones, que pueden encontrarse desde 12 libras y proceden en su mayoría de China. Las autoridades han advertido en repetidas ocasiones contra la compra de réplicas ilegales, señalando que pueden fabricarse sin respetar normas de seguridad ni derechos laborales. La Premier League espera que los clubes realicen la debida diligencia sobre fabricantes y cadenas de suministro, pero ninguno de los equipos citados respondió a las preguntas de la investigación.

La Campaña Ropa Limpia, red internacional de defensa de los derechos laborales, calificó las conclusiones de retrato muy sombrío. Anna Bryher, del colectivo británico Labour Behind the Label, reclama un cambio de actitud por parte de los clubes: si los trabajadores no reciben un trato respetuoso, ninguna entidad deportiva debería estampar su escudo en la prenda.